+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Удержание из заработной платы переплаты

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Удержание из заработной платы переплаты

Добрый день! Сотрудник уволился, были выплачены выходные пособие при увольнении. Год закрыт, отчетность вся сдана. При проверки выявляется, что была выдана сумма выходного пособия больше, чем должны были выплатить. Вопрос как отразить это поступление в бухгалтерском учёте?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. На практике возникают ситуации, когда бухгалтер по начислению заработной платы допускает ошибки при расчете сумм заработной платы, полагающейся сотрудникам.

Зачет или удержание переплаты по заработной плате

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

На практике возникают ситуации, когда бухгалтер по начислению заработной платы допускает ошибки при расчете сумм заработной платы, полагающейся сотрудникам. В этом случае работники могут получить большую сумму или наоборот. В настоящей статье расскажем, что необходимо сделать, чтобы вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату.

В начале скажем, что если сотруднику была выплачена заработная плата в меньшем размере, то необходимо просто доплатить ее. При этом нужно составить бухгалтерскую справку и докладную записку руководителю учреждения. Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Содержание страницы Возврат возможен не всегда Счетная ошибка и судебная практика Документальное оформление возврата излишних выплат Ответственность бухгалтера Проводки Итоги.

Расчет заработной платы — процедура трудоемкая и кропотливая. Несмотря на повсеместную автоматизацию этого процесса, бухгалтер не застрахован от ошибок. Случаются и сбои в работе компьютерной техники, следствием чего могут стать неверные расчеты, выдача работникам завышенных сумм заработной платы.

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Вообразите себе ситуацию: в положенный срок вам падает на карточку зарплата. А потом, сразу же, еще одна. Вы радуетесь: премия! Тратите ее, а через пару-тройку месяцев выясняется, что это не премия, а бухгалтерская ошибка. Дали лишнего, а теперь требуют отдать. И что делать? Это ведь они ошиблись — а расплачиваться вам. Что об этом говорит закон? Содержание Действия работника Действия работодателя.

Закон суров к работодателю. Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Таковыми статья Трудового кодекса признает. Сверхурочная работа: что положено за переработку? Законодательство не содержит определения счетной ошибки. Однако Определение Верховного суда от N В гласит, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом.

Таким образом, вернуть переплату вам придется в том случае, если бухгалтер сложил два плюс два и получил пять. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Если работодатель, уже после выплаты зарплаты , узнал, что во время оплаченного периода вы ничего не делали, или делали, но неправильно — излишне выплаченную зарплату также придется вернуть.

Но лишь в том случае, если факт невыполнения нормы или простоя признан органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. В противном случае работодателю придется доказывать вашу вину в суде. Если в ошибке, приведшей к излишней выплате зарплаты, виноваты вы — например, именно вы целенаправленно ошиблись при вводе данных в бухгалтерскую программу — работодатель может подать на вас в суд и доказать, что ваши действия были направлены на получение не полагающихся ему сумм.

Во всех остальных случаях проблема переплаты вас не касается. Также вы можете оставить денежки себе, если истек срок давности — а приказ об удержании так и не был издан. Однако если вы и дальше рассчитываете работать в этой организации и строить там карьеру — подумайте. Может, стоит вернуть излишки добровольно? Даже в том случае, когда работодатель имеет право взыскать излишне выплаченную зарплату с сотрудника, существует ряд ограничений.

Во-первых, сделать это можно только с согласия работника. Если работник против — то придется идти в суд. При этом в статье ТК РФ не говорится, как должно быть оформлено согласие работника — устно или письменно. Во избежание недоразумений, лучше зафиксировать согласие письменно. Значит, период удержания может растянуться на несколько месяцев. В такой ситуации работник подписывает обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

Если работник уволится до окончания выплат — работодатель сможет взыскать остаток задолженности через суд. После того, как согласие работника получено, работодатель издает приказ об удержании излишне выплаченной суммы. Издать приказ нужно не позднее месяца после обнаружения выплаты. Работника знакомят с приказом под роспись. Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?

Уволившемуся работнику необходимо направить уведомление о выявленной ошибке и предложение вернуть излишне полученную сумму. В уведомлении нужно указать, что, если бывший сотрудник не вернет излишне выплаченную ему сумму, работодатель обратится в суд. Если бывший сотрудник отказался возвращать деньги, работодателю необходимо обратиться в районный суд. В ходе разбирательства работодателю придется доказать факт совершения счетной ошибки или вины работника.

Если излишняя зарплата не подлежит возврату работником, работодатель вправе взыскать ущерб с бухгалтера, совершившего ошибку. Действия работодателя в этом случае зависят от того, заключен ли с виноватым сотрудником договор о материальной ответственности.

Причиненный работниками ущерб возмещается в порядке, приведенном в статье Трудового кодекса. Так, если размер причиненного ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, его взыскание осуществляется на основании письменного приказа распоряжения руководителя, который должен быть издан не позднее месячного срока со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.

При этом ни Трудовой кодекс, ни какой другой нормативный акт в настоящее время не предусматривают конкретный срок, в течение которого работодатель обязан произвести окончательное установление размера ущерба. Если установленный для издания приказа распоряжения срок истек, взыскание ущерба может быть произведено только с согласия виновного работника или посредством направления обращения иска в суд. Также только с согласия работника или в судебном порядке может быть взыскан ущерб, размер которого превышает средний месячный заработок работника.

Мне платили по приказу 0,5 ставки совмещения на протяжении трех лет, сейчас оказывается , что это выплачивалось неправильно, что это не целевое использование денежных средств. Привет каждое тело, я просто хочу поделиться своим опытом в мире о том, как д-р Goko, помоги мне получил мою любовь назад и спас мой брак Я был женат в течение 3-х лет с одним ребенком и мы жили счастливо , пока все не начал получать некрасиво с моей муж и я, и мы ссорились и спорили почти каждый раз, когда Я умолял и попробовал все, но по-прежнему ничего не получалось.

Прорыв произошел, когда кто-то познакомил меня с этим замечательным, великим заклинателя, который в конечном итоге помог мне Я никогда не делал этого раньше, но я был в отчаянии и оставил без выбора Он поможет мне и использовал свою силу, чтобы вернуть своего мужа Просто думал, что я должен поделиться своим опытом, потому что я твердо верю, кто-то там нужно это все Вы можете связаться с ним через его электронную почту: dr. Добрый вечер. В декабре г была начислена и выплачена зар. В январе в бухгалтерию были предоставлены дополнительный табель за декабрь и бол.

Работник находился на длительном больничном. Больничный лист был продлен и закрыт Оплата больничного производилась полностью.

В какой срок можно удержать аванс за не отработанное время и в каком процентном соотношении? Kapral84 Помогите Работал по договору до 31 декабря года договор закончился был получен расчет. После в той же организации заключил новый договор выяснилось что по старому договору мне переплатили и хотят удержать с зарплаты по новому договору. Что делать и законно это или нет? Подскажите пожалуйста, как быть в моей ситуации? Если работодатель начислял амортизацию за мой личный транспорт, но позднее был получен служебный, об этом были уведомлены лица, начислявшие амортизацию.

Но тем не менее они продолжали начислять амортизацию за использование моего личного транспорта еще в течении 4 месяцев. А потом заставили меня возвращать ими же уплаченную излишне сумму. Заставили написать добровольное заявление что бы с меня удерживали каждый месяц по определенной сумме. Имеют ли они право так поступать?

Или я могу ее не выплачивать? Какие могут быть последствия, если они даже обратятся в суд? Москва, Мясницкая улица, 40, стр. Определение Верховного суда РФ от Список недобросовестных работодателей. Реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников.

Проведение плановых мероприятий по государственному контролю надзору за соблюдением требований технического регламента Таможенного союза "Безопасность лифтов". Частые вопросы о платных парковках в Москве. ГКУ "Центр квотирования". Люсиновская ул. Москва, Подбор недвижимости в Греции. Транспорт МЦД — один из наиболее эффективных транспортных проектов столицы.

Транспорт Московские автомобилисты выбирают электронные сервисы. Транспорт Собянин заявил о планах развития пригородного сообщения с регионами. Паспорт и оформление документов Смена фамилии, имени или отчества: как это сделать. Паспорт и оформление документов Замена паспорта РФ в 20 и в 45 лет. Инфографика Prev.

Главная страница Жизнь в Москве Работа, наука и образование Работа и трудоустройство. Материалы по теме: 3 организации 4 документа 2 ссылки 5 справочных услуг 1 горячая линия 5 государственных услуг 6 комментариев. Когда переплату можно удержать Когда переплату удержать нельзя Сроки удержания Какие документы оформить Как рассчитать сумму удержаний Пересчет налогов и взносов. Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы.

Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла.

Переплата по зарплате как вернуть

Переплата заработной платы, а также отпускных сумм часто встречается на практике. В статье рассмотрены примеры исправления ошибок, допущенных при начислении зарплаты и отпускных. Если возникла переплата по заработной плате, в первую очередь необходимо выяснить причину, в результате которой она появилась. Для чего это нужно сделать?

Проводки по начислению зарплаты в бюджетном учреждении

Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае:. При этом, согласно статьи ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления.

При формировании Отчета об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности ф. При выявлении в текущем финансовом году фактов осуществления неположенных выплат за счет средств субсидии, доведенной в целях выполнения государственного задания прошлых отчетных периодов, обязанности по возврату указанных сумм в бюджет у учреждения не возникает. Обоснование вывода: Прежде всего следует отметить, что исчерпывающий перечень оснований для удержания из заработной платы работника средств в целях погашения его задолженности перед работодателем содержится в ст. Размер ограничений таких удержаний установлен в ст. Возможность удержания из начисленной работнику заработной платы сумм, неправомерно выплаченных ему ранее, положениями ст.

Работала в бюджетной организации главным бухгалтером-ставка была одна поэтому весь фронт работ осуществляла одна я. Бывший работодатель утверждает что во время моей работы произошла переплата по заработной плате сотруднице, я ошибочно внесла данные в программу по начислению зарплаты-оклад внесла на 1 ставку-хотя она работает по факту на 0,5 ст-это подтверждается табелями.

Что делать, если вам выдали заработную плату суммой, больше положенного? Всегда ли переплаченные суммы нужно возвращать? Может ли работодатель без согласия сотрудника удержать переплату из последующих выплат? Одним из животрепещущих вопросов взаимоотношений работодателя и сотрудника является начисление и выплата зарплаты.

Удержание переплаты из заработной платы проводки

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Можно ли переплату запраты удержать в следующем месяце

Недоплата или переплата заработной платы может возникнуть из-за целого ряда причин. Среди них можно выделить неправильное начисление заработной платы, неверный расчет налога на доходы физических лиц и прочих удержаний, обман работника, неправильное оформление табеля учета рабочего времени и т. Факт ошибки может быть установлен как в ходе внутреннего финансового контроля, так и по итогам ревизий и проверок, проводимых уполномоченными органами. При этом недоплата, заработка, как правило, особых последствий за собой не влечет, чего нельзя сказать о переплате. Выявленные излишне выплаченные суммы должны быть покрыты за счет соответствующего источника. И в качестве этого источника средства работодателя могут использоваться только в исключительных случаях, когда были приняты все предусмотренные законодательством меры по погашению соответствующих расходов за счет получателя излишних выплат и или лиц, виновных в излишней выплате заработной платы. Предметом рассмотрения данной публикации являются случаи излишней выплаты заработной платы переплаты. Переплата заработка, причины и общий порядок устранения В качестве основных причин переплаты заработка можно выделить следующие: — счетная ошибка; — вина работника и или его неправомерные действия; — иные причины.

Как удержать излишне выплаченную зарплату

И те, и другие полностью соответствуют требованиям интернациональных договоров России с другими странами. Как выглядит и основные пункты Вплоть до 2011 года в РФ выдавались национальные водительские удостоверения несколько иного вида, чем. Далее рассмотрим особенности внешнего вида старой и новой формы водительского удостоверения. Новая форма, выдаваемая всем водителям после 2011 года, полностью соответствует предписаниям Венской конвенции, изданной в 1968 году.

Документ имеет закругленные края со всех четырех сторон.

Удержание излишне выплаченной заработной платы и какими бухгалтерскими записями оформить удержание переплаты, расскажет эта статья.

И если можно, то как это сделать. Здравствуйте, для получения региональных пособий при рождении первого ребенка в Санкт-Петербурге необходимо иметь прописку или временную регистрацию. Технический паспорт на объект был получен при Украине.

Мы понимаем, что гражданам не так легко реализовать свое право на получение квалифицированной помощи, так как в условиях рыночной экономики, очень сложно найти ЮРИСТА, который оказывал бы Вам квалифицированную юридическую помощь на бесплатных условиях. Соответственно, большинство наших граждан не могут реализовать свое право на квалифицированную юридическую помощь в связи с отсутствием необходимого количества финансовых ресурсов. Перейти на официальный сайт www.

До 1 декабря мы должны успеть. Приходите, сядьте вместо меня на один день и решайте все вопросы.

И никогда при виртуальной консультации не давайте паспортных данных и другой персональной информации. Если имеете дело с мошенниками, то можете серьезно пострадать из-за своей неосмотрительности.

Никаких работ больше не производится уже более 10 дней. Траншея не огорожена, земля свалена на тротуар. Подрядчик на связь не выходит, собственник находится в другом регионе. Жители дома (ТСЖ) готовы писать коллективную жалобу для устранения раскопок.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из заработной платы работника
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фадей

    ну так себе......

  2. uperasex

    Браво, эта великолепная мысль придется как раз кстати

  3. Мирон

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  4. Фатина

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, есть предложение пойти по другому пути.

  5. unicralce

    Как раз то, что нужно. Хорошая тема, буду участвовать. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.