+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Претензия работодателя к продавцу по недостачи

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В полной мере это утверждение касается сферы торговли. Кратко о материальной ответственности работников. Стоит отметить, что работники могут нести несколько видов материальной ответственности:. В соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, кроме работников, являющихся должностными лицами, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не больше своего среднего месячного заработка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Например, при выявлении факта хищения, при смене материально-ответственного лица или при ликвидации фирмы. Согласно данного документа, первоначальными действиями инвентаризационной комиссии при получении результатов являются:.

Совет от Протокола: Как взыскать недостачу с продавца?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Клуб юристов Посмотреть последний комментарий. Виктор Владимирович Хорев. Работающие россияне поддерживают перенос рабочего дня с 31 на 28 декабря Сложностей с поиском работы больше у тех, кто увлечен компьютерными играми Лучшие вакансии ноября На покупки в черную пятницу россияне планируют потратить руб. Работодатели стали лояльнее к соискателям с лишним весом Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!

Трудовая же у вас на руках? Можете послать своего дира куда подальше и забыть об этой истории. Ещё пригрозите ему, что в прокуратуру на него заяву наваяете. Потому что в данном случае это уже статья - он угрожает и требует с вас деньги. Вот всё это ему и скажите. После доследственной Он директор хочет подставить госпожу lomakina Конечно, сам факт обращения в милицию с заявлением о хищении ценостей не вешает на вышеуказанную госпожу обвинение играет призумция Не расслабляться, если вызовут в милицию объяснительная И внимательно относитесь к разным советам, так как некоторые люди Цитата: "Ещё пригрозите ему, что в прокуратуру на него заяву наваяете.

Госпожа "продукт" Вы сейчас все перепутали.. На сколько я понял из объяснения lomakina, он директор не предъявляет грозиться предъявить иск и истребовать все пречитающееся в рамках гражданского процесса. Тут конечно начилось бы то, что в соответствии с ст. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Конеш lomakina имела бы право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

Данный порядок я так понял! В частности, директор не истребовал письменного объяснения от lomakina и не составлял акта об отказе в представлении письменного объяснения. Директор не направлял письменно требование к lomakina о возмещении конторе ущерба..!

Поэтому госпоже lomakina не придется доказывать суду свою невиновность При принятии на должность работодателем с госпожей lomakina был заключен договор о полной материальной ответственности. В соответствии с условиями данного договора, госпожа lomakina приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества и обязанности бережно относиться к переданному для осуществления возложенных на нее функций имуществу И однажды Директор принимает решение позвонить и поговорить с проштрафившимся сотрудником Сотрудник уходит в "незнанку" и директор пишет заявление с просьбой привлечь к уголовной вышеупомянотого сотрудника..

Вот тут Все сверялось по зет-отчетам и никогда не было недостач! Вы там уже не работаете - и это основополагающий фактор! И почему вас уволили м числом? Инвентаризацию проводили в апреле, все было копеечка к копеечке! При чем учет без меня проводили и без привлечения продавцов! Меня волнует какие могут быть последствия, если он заставит продавца написать заявление.

Одна отказалась писать, а вторая которая менее морально устойчива, так сказать, под давлением и себе может смертный приговор подписать! Но они не пойдут, конечно же, ни в какие органы.

Просто побоятся. Или действительно была недостача по вашей вине? Магазины принимаются по смене продавцами, продукция вся под замком в шкафах, персчитывается по полкам каждый день! Самая большая недостача на моей памяти была в рублей. И та из-за пересорта. У меня нет на руках ни трудового договора, никаких приказов Вот такая я дура доверчивая Следовательно с 13 увольнение. Признаки состава преступления отсутствуют.

Работодатель в данном случае может лишь обратиться в суд в течение 1 года с иском материальная ответственность работника перед работодателем. Но он должен будет представить необходимые и достаточные доказательства того, что именно Вы прининили ему материальный ущерб именно на такую сумму и именно на Вас возложена ответственность за данные ценности, также он должен будет представить документальные подтверждения того, как проводилось установление ущерба и на основании чего он считает Вас виновной в нем.

Полагаю, что при таких обстоятельствах работодатель не сможет доказать в суде, что материальный вред наступил по Вашей вине, поскольку ущерб устанавливался в ваше отсутствие, когда вы уже перестали быть материально ответственным должностным лицом. Желаю Вам удачи! Или просто рассчитывает запугать На самом деле мне кажется, что дело даже не в деньгах каких-то, а в желании меня нагнуть посильнее.

Уходила я из-за того, что больше года он мне отказывался предоставить отпуск и отказывался оплачивать проезд работа разъездного характера, на транспорт уходило в день минимум рублей , хотя при приеме на работу это оговаривалось, но конечно же в УСТНОЙ форме.

Теперь вот градусниками решил померяться. Людям нельзя верить, который раз убеждаюсь. Он ведь не угрожает моей жизни, здоровью и не угрожает распространить какие-то порочащие меня сведения. Он просто говорит, что обратиться в милицию.

А это вроде как право каждого? Сами понимаете, это не повысит Ваши шансы найти работу. Лучше разделите это как-то. Я сейчас занята поиском работы, а если найду что-то не сегодня завтра, как посмотрит работодатель на то, что меня то в милицию вызывают для дачи объяснений или как там это называется или в прокуратуру. При увольнении вы должны были подписать акт приемки-сдачи ТМЦ, которые на вас числились. Только на основании акта приема-передачи и результатов инвентаризации с вас могут что-то требовать.

Поскольку вы там уже не работаете, то взыскать могут только на основании решения суда. Пусть идёт в полицию, желательно сходить вместе, думаю там всё и решится сразу и навсегда. Я женщина эмоциональная, могу и в лицо кинуться и речь могу свою не контролировать И вот тогда у него реальные будут причины меня привлечь. В таких случаях молятся Императору Павлу первому - нашему справедливому Императору, он помогает во всех случаях несправедливости. К его Гробнице народ толпами ходит.

Есть Перечень должностей с которыми может быть заключен договор о материальной ответственности. К тому же должны быть обязательно документы о передаче товара!!!

И если даже все это есть Работодатель мог не обеспечить безопасность хранения товара на складе и это его обязанность и его ответственность. Так, что пусть топает в суд и пробует доказать сначала Вашу вину.

Претензия по инвентаризации за недостачу

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Неужели так беден Ваш словарный запас? Для грамотного ответа на Обращайтеь в трудовую инспекцию. Зарплату выдадут и еще и компенсацию за просрочку. Повесили всю недостачу : сижу без зарплаты 2месяца.

Готов взяться за выполнение Вашего заказа. Срок выполнение 1 сутки после предоставления подробного описания ситуации. Статья ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Фомина Елена Владимировна

Вначале обсудим юридическую сторону недостач, краж и пожаров со стороны субъекта хозяйствования. Какие действия нужно предпринять, если уж случилась такая, мягко говоря, неприятность? Когда можно говорить об уголовной ответственности для работника? Здесь вкратце еще раз напомним, что на работника возлагается обязанность бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации, а также обязанность принимать меры по предотвращению нанесения ущерба ч.

Что делать в случае недостачи при инвентаризации в 2019 году

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников. Такую материальную ответственность именуют ограниченной письмо Роструда от Очевидно, что от воли сторон трудового договора такие события не зависят.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации принудительное исполнение административного штрафа на организацию коммерческий директор ооо обязанности претензия договор подряда оплата при составлении схемы дтп нужны ли свидетели?

Звоните для консультации

Вход Регистрация. Недостачи при ревизии. Претензии после увольнения. Такая ситуация Ссылка на сообщение. Re: Недостачи при ревизии. Статья ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Должен ли индивидуальный предприниматель ЕНВД при проведении инвентаризации в торговой точке пользоваться унифицированными формами, утвержденными для оформления инвентаризации в предприятиях и результатов ревизии товара?

Недостачи на предприятии

Аналитики назвали самые надежные марки автомобилей Топовые немецкие автомобильные бренды оказались в конце списка самых надежных машин по версии британских экспертов, рассмотревших жалобы владельцев на 25 марок авто.

Страховые компании назвали самые угоняемые машины Страховые компании назвали самые угоняемые в первом квартале этого года автомобили. Наиболее популярны у угонщиков Hyundai, Toyota и KIA.

Претензия по недостаче товара (образец) В процессе осуществления Что делать продавцу в этом случае? . При этом порядок действий работодателя в зависимости от того выявлены или нет виновные лица будет разным.

Так же, отказ в переводе в данной ситуации, не является ограничением Ваших прав. Поскольку, порядок прохождения службы в рядах вооруженных сил, предполагает, что военнослужащий, который проходит контрактную военную службу, может быть досрочно уволен.

Под видом бесплатной консультации клиенту в общих чертах объясняют, что его проблема имеет место быть, и требует дополнительных платных услуг. Здесь играют роль не столько юридические навыки сотрудника, сколько психология. При этом с целью убедить клиента порой используется и запугивание (раздувание проблемы). Убеждают, что проблема серьезная, нужно срочно ее решать.

Сергей Задиран, первый заместитель министра юстиции Беларуси: На следующей неделе следует следить за сайтами наших областных главных управлений юстиции. Все заинтересованные лица во всех регионах и в Минске смогут получить такие консультации. Аналогичные юридические и правовые ликбезы прошли и в регионах. В преддверии праздника каждая мама получила открытку с поздравлением.

Добрый день в 2013 взял кредит возникла просрочка в 2015 был суд в пользу банка до августа 2018 ни каких действий со стороны банка или исполнителя не. При работе неофициально какая ответственность ложится на работника. Полицейский был не при исполнении и сам первый стал цеплять иностранца словами.

Могут ли выселить за неуплату ЖКУ. Нужно ли носить с собой паспорт.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. kafecliagraph

    Браво, эта замечательная мысль придется как раз кстати

  2. Неонила

    У вас RSS в кривой кодировке!

  3. Степанида

    Благодарность аффтару за отличный пост. Очень внимательно ознакомился, нашел много важного для себя.

  4. Флора

    Вовсе нет.

  5. kingbronnacal

    Верная фраза

  6. Евстигней

    последняя очень душевная!