+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Могут ли уволить мать двоих несовершеннолетних детей

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Могут ли уволить мать двоих несовершеннолетних детей

Гарантии женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора установлены ст. Так, ч. Исключение составляют случаи, перечисленные в п. Это, в частности, ликвидация организации, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей если он имеет дисциплинарное взыскание , однократное грубое нарушение трудовых обязанностей прогул, появление в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны , совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают работодателю основание для утраты доверия, представление работником подложных документов. Отметим, что официального определения одинокой матери нет ни в Трудовом кодексе , ни в иных федеральных законах. Президиум Верховного суда со ссылкой на предшествовавшее регулирование в области социальной защиты материнства и детства отметил, что общепризнанным считалось понятие одинокой матери как не состоящей в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или она произведена в установленном порядке по указанию матери при сохранении права на получение установленных выплат в случае вступления одинокой матери в брак.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нередко женщины в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком или в период воспитания малолетних детей сталкиваются с тем, что работодатель не сохраняет за ними рабочее место или намерен их уволить. Допустимы ли такие действия работодателя?

Увольнение женщины, имеющей детей

Здравствуйте, скажите пожалуйста могут ли меня сократить а заставляют написать по собственному желанию? У меня 2 несовершеннолетних детей. Если ваши дети не достигшие 14 лет, то вас уволить просто так нельзя, даже при сокращении.

Первоначально работодатель обязан предложить вам имеющиеся у него вакансии, если вы не соглашаетесь, то тогда вас могут сократить. При этом работодатель обязан уведомить за 2 месяца, если работодатель нарушит процедуру увольнения, то через суд возможно восстановиться на работе. Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Вопросы по теме: Могут уволить без согласия мать с двумя детьми, если нет нарушений? Могут ли уволить мать с 2 детьми до 14 лет на иждивении? Можно получить жилье семье с двумя детьми? Могут ли сократить на работе, не уведомив заранее? Удастся ли уйти с работы по собственному желанию после третьей докладной?

Могут ли уволить мать двоих детей за частые больничные? Может ли мать несовершеннолетних детей отказаться от ночных смен на работе? Как рассчитываются отпускные, если проработал дольше, чем устроен? Консультация юриста:. Поиск по сайту:. Автомобильное право Административное право Банковское право Военное право Гражданское право Договорное право Документы Жилищное право Законы Защита прав потребителей Исполнительное производство Конституционное право Кредитование Лицензирование Медицинское право Миграционное право Налоги Наследство Недвижимость Предпринимательское право Семейное право Составление документов Социальное обеспечение Страхование Судебная система Трудовое право Уголовное право Федеральные законы.

Заключение договора долевого участия. Как составить и подать иск в суд. Все о наследовании. Раздел имущества при разводе. Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи. Несанкционированное использование материалов, размещённых на сайте, запрещено законом об авторских правах. При использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна. Политика cookie Политика обработки персональных данных.

X Данный веб-сайт использует cookies и похожие технологии для улучшения работы. Чтобы узнать больше об использовании cookies на данном веб-сайте, прочтите Политику использования файлов Cookie и похожих технологий. Используя данный веб-сайт, Вы соглашаетесь с тем, что мы сохраняем и используем cookies на Вашем устройстве и пользуемся похожими технологиями.

Когда можно уволить женщину с ребенком

Какие гарантии от увольнения предусматривает законодательство Республики Беларусь для женщин? Если увольнение с нарушением гарантий установлено судом, подлежит ли работник восстановлению на работе? Однако для женщин установлены и определенные гарантии от увольнения по инициативе нанимателя. Ограничения для прекращения трудовых отношений установлены в части третьей ст. Так, гарантии предоставляются по основаниям, связанным с рождением и воспитанием детей. Есть и иные случаи.

Кого нельзя подвести под сокращение

Правая защита женщин, которые совмещают материнство с трудовой деятельностью, является приоритетным вопросом в РФ. Благодаря социальной защите работниц повышается не только количество квалифицированных работников в стране, но и улучшается демографическая ситуация. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мать одиночка льготы и пособия.

У нас на предприятии идет сокращение штатов. Вечерний Харьков.

Частью 4 статьи Трудового Кодекса РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, предусмотрены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Следует иметь в виду, что данная норма устанавливает ограничения только в отношении случаев, увольнения работника по инициативе работодателя.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет

Здравствуйте, скажите пожалуйста могут ли меня сократить а заставляют написать по собственному желанию? У меня 2 несовершеннолетних детей. Если ваши дети не достигшие 14 лет, то вас уволить просто так нельзя, даже при сокращении. Первоначально работодатель обязан предложить вам имеющиеся у него вакансии, если вы не соглашаетесь, то тогда вас могут сократить. При этом работодатель обязан уведомить за 2 месяца, если работодатель нарушит процедуру увольнения, то через суд возможно восстановиться на работе.

В этой статье речь пойдет о том, как защитить свои трудовые права женщинам, имеющим детей до 14 лет. Не секрет, что такие работники не пользуются особой любовью работодателей- дети часто болеют, матери вынуждены брать больничный, частые пропуски работы по этой причине приводят работодателя к мысли избавиться от неудобного работника. Какие гарантии предоставляет закон?

Возможно ли сокращение работника, у которого на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей?

С одной стороны, можно понять работодателя, который всеми способами и силами старается удержать свой бизнес на плаву в том числе сокращая численность работников. С другой стороны, кто поймёт самих работников? Тем более что в стремлении сократить затраты на зарплату работодатели часто допускают самые грубые нарушения. Беременным на заметку По прямому указанию ТК РФ беременные женщины относятся к числу тех работников, которых нельзя сокращать ч. Несмотря на то что не только по ТК, но и по всем моральным законам беременные вправе рассчитывать на самое внимательное и бережное отношение, простое устное заявление о том, что вы беременны, является слабой гарантией от сокращения. Нужны документы. На ранних сроках беременность подтверждается справкой из женской консультации либо из другой медицинской организации, поставившей женщину на учёт п. Единой формы такой справки не установлено, и, как правило, женские консультации и медучреждения выдают просто письменную справку, в которой содержатся необходимые реквизиты — наименование консультации, Ф.

Могут ли сократить на работе мать с двумя несовершеннолетними детьми?

Помните, от того, насколько грамотную и своевременную консультацию юриста вы получите, зависит ваше спокойствие и юридическая безопасность. Ниже вы можете ознакомиться с текстами некоторых из. Время от времени у людей и предприятий возникает потребность в юридических услугах. И дело касается не только нарушения прав. Современное законодательство меняется настолько быстро, что запросто можно пропустить что-то важное.

И тогда совершение определенных действий может в будущем обернуться серьезными ошибками. Чтобы уберечься от них и нужна юридическая помощь.

Нельзя увольнять по инициативе работодателя, то есть по ст. 71 и 81 Одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет Свидетельства о рождении трех и более детей (​возможно труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Нельзя уволить. Работницы, которые не могут быть сокращены

Физические лица и представители малого и крупного бизнеса могут рассчитывать на бесплатную правовую помощь по трудовым вопросам. Бесплатная юридическая консультация по сети Интернет, без регистрации. Бесплатная юридическая консультация онлайн Для эффективного использования возможности проконсультироваться важно учитывать следующее: Если по каким-то причинам Вы не хотите оставлять письменную заявку, можно воспользоваться другим удобным способом получения консультации.

Юридическая консультация бесплатно круглосуточно без регистрации.

Могут ли уволить мать двоих детей

Такая возможность предоставляется недорого. Дальнейший гонорар зависит от условий контракта. Окончательна цена поддержки специалиста правовой области для организации выше, чем для гражданина. Отсутствие назначенной цены за деятельность адвоката не обозначает отсутствие качества выполненной работы.

Каждый кто задает тут вопросы, им важно знать мнение специалистов. Спасибо за VIP-возможность задать вопрос.

И ВЫ адвокат вроде умный человек. Почему Вы не говорите что потеряют те десяток миллионов украинцев которые прошли процедуру ростаможки в разные годы и проплатили все. Так сказать инвестировали в автомобиль.

Сам по себе звонок адвокату не влечет начала консультации юриста онлайн и по телефону и, соответственно, оплату. Вы платите только оператору связи.

Вы можете позвонить адвокату, рассказать о ситуации и согласовать размер гонорара за консультацию юриста. В случае достижения согласия по размеру гонорара, Вы сможете договориться о времени начала консультации юриста.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. writsaddda

    Поздравляю, какое отличное сообщение.

  2. Мартын

    Странно, почему никто не обсуждает эту публикацию ? Тема ведь интересная…

  3. iforcrocsi

    Это что тут за бред понаписали?? роботы??

  4. wrondestmaza

    спасио за актуальную информацию!!!

  5. dagambjobs

    жесть прикол!!